Өзіңіз үшін жұмыс істегеніңіз жақсы - және сізге зауыттардың, газеттердің, кемелердің, жеке мұнай қондырғыларының иесі болудың немесе сатылатын алма бәліштерін пісірудің қажеті жоқ. Жұмыс орнында сіз тек мансап, жалақы және өз рахатыңыз үшін жұмыс істейсіз. Бірақ бір күні сіздің басшыларыңыз қандай да бір жобада жұппен жұмыс істеу керек деп шешеді, бірақ сіз мұны қалай немесе қалай жасағыңыз келмейтінін білмейсіз. Шығармашылық тандем - бұл жақсы және өнімді нәрсе, ең бастысы - екіге арналған жалпы процесті дұрыс ұйымдастыру.
Ешкім күмәнданбайды: бір бас жақсы, бірақ екеуі жақсы. Кез келген есеп екі есе жылдам, қызықтырақ шешіледі, ал шығармашылық идеялардың саны автоматты түрде екі есе артады. Дегенмен, егер сіз бұрын жұмысты өз қалауыңыз бойынша өзіңіз ұйымдастырған болсаңыз, енді бұл мәселеге деген көзқарасыңызды тұтастай қайта қарауға тура келеді. Өйткені сіз енді мүмкін болатын сәтсіздіктер мен сәттіліктерді және лайықты ақшалай сыйлықты екіге бөлуге тура келеді. Ал егер сырттан қарағанда бәрі алмұрт атқылау сияқты қарапайым болып көрінетін болса, қорытынды жасауға асықпаңыз. Жұптық жұмысты бірнеше схема бойынша салуға болады.
ЖҰПТЫҢ БАСТЫСЫ - СІЗ
Өз идеяларымен басқаларды қалай баурап алуды, қызғылт перспективаларды белгілеуді және нақты тапсырмаларды қоюды білетін туылған көшбасшылар үшін өте қолайлы нұсқа. Сіз шеруге бұйрық бересіз және сәйкесінше өз ережелеріңізді белгілейсіз. Сіз аналитикалық орталықсыз және бір нәрсеге біріктірілген идея генераторысыз. Жұмыс барысын және жұмысты аяқтау мерзімдерін өз қалауыңыз бойынша ұйымдастыра аласыз. Тек сіздің бастықтарыңыздың алдындағы жауапкершілік тек өзіңізде екенін есте сақтаңыз - егер бақытсыз серіктес компьютерден барлық қажетті құжаттары бар қалтаны кездейсоқ өшіріп тастаса, сіз басшыларыңыздан шапалақпен ұрып-соғасыз. Толық және қос көлемде.
Алдымен, бірге талқылаған жөн жалпы жоба. Әңгімелесу барысында сізге болашақ көмекшінің біліктілік деңгейін анықтау және процесті сауатты ұйымдастыру оңайырақ болады. Сабырлы және парасатты болыңыз, қолыңызды жамбасыңызға қоймаңыз, беделді кейіпке еніп, ғибратты үнмен сөйлеңіз. Сіз қарым-қатынас процесінде неғұрлым қарапайым болсаңыз, жаңа әріптесіңіздің құрметіне ие болу оңайырақ болады.
ЛАЙЫҚ ЕМЕСбарлық жұмысты менеджер ретінде көмекшіңізге немесе көмекшіңізге тапсырыңыз және мезгіл-мезгіл құнды нұсқаулар бере отырып, күні бойы кофе ішіңіз және кеңсе дарттарына дарт тастаңыз. Немесе одан да сорақысы, бағыныштыға қауіп төндіретін көлеңке сияқты көрініп, әр секунд сайын процесті бақылайды. Қайсысы басқарса да, әркім өз ісімен айналысса, жұмыс тезірек жүреді. Бұл сіздің көшбасшылық рөліңізді ешбір жағдайда төмендетпейді. Өйткені, жұмыстың негізгі бөлігі біткен соң, тағы да тексеріп, өңдеп, шаңын үрлеп, кемелдікке жеткізетін өзіңізсіз.
ҮЙРЕНІҢІЗсеріктесіңізден не қалайтыныңызды нақты көрсетіңіз. Айқын табыстар үшін мақтаңыз, бірақ қателерді нақты және нақты көрсетіңіз. «Не деген банглағышсың!», «Бұл қандай лас хат?» деген сияқты өрнектер. және «Менің басымдағы бұл азап қайдан келді?» біржола ұмыт.
Қақтығыстаршамадан тыс талаптарыңыздың салдарынан туындауы мүмкін. Сіз, әрине, бастықсыз, бірақ егер сіздің көмекшіңіздің жұмыс стилі сіздікінен түбегейлі өзгеше болса, бұл көмекшіні бірден сынға алып, қайта даярлауды бастау керек дегенді білдірмейді. Әйтпесе, жауапты қызметкердің орнына сіздің дауысыңыздан үрейленіп, жүйкесі жұқарған тіршілік иесі аласыз. Қол астындағы қызметкердің техникасын мұқият қадағалап, оларды ортақ игілікке пайдаланған дұрыс. Жақсы басшының еңбегі әркімді адымдап жорыққа мәжбүрлеу емес, жалпы қимылды дұрыс бағытқа өз еркімен, әнмен сауатты бағыттау, әрине.
СІЗ ТЕҢДІК СЕРІКТЕСТЕРСІЗ
Егер сіз және сіздің әріптесіңіз топ болып жұмыс істеуді білсеңіз, опция өте қолайлы. Әйтпесе, екеуіңнің біреулерің әрқашан алға шығады - бәріміздің өзімізде мұрттар бар және не істеу керектігін және қалай істеу керектігін жақсы білеміз. Енді біз салауатты индивидуализмді ұмытып, кімнің ойы құнды, кімнің техникасы кәсібирек екенін шешуге тура келеді. Бастау үшін кімнің не үшін жауапты екенін мұқият жоспарлаңыз және жұмыс кестесін келісіңіз. Егер сіздің әріптесіңіз қандай да бір себептермен жұмыстың көп бөлігін сізге итеруге тырысса және оны аяқтау мерзімін анық кешіктіріп жатса, сіздің күтуші болғыңыз келмейтінін және өз ісіңізбен айналысқыңыз келмейтінін сыпайы түрде түсіндіріңіз. Егер әріптес жақсы себеппен жұмысты жеңе алмаса - ауру немесе тәжірибенің айқын болмауы көмектесу керек.
Егер сіздің мінезіңіз тым жұмсақ болса, сіздің белсенді әріптесіңіз айтылмаған көшбасшы рөлін алады. Өзіңізді екінші орында таппау үшін алдын ала келісілген жұмыс жоспарын ұстаныңыз және өзіңіз жауапты болатын көлемді ғана аяқтаңыз. Егер сізге қысым көрсетілсе, басшылықпен кеңесуден тартынбаңыз. Өз көзқарасыңызды қорғауға қымсынбаңыз, дауласудан қорықпаңыз - өздеріңіз білетіндей, әріптестер арасында шындық пен құрмет осылай туады.
ЛАЙЫҚ ЕМЕСЕнді сізде маникюр жасауға және телефонда досыңызбен көңіл көтеруге арналған әңгімелесуге тиімді жұмсауға болатын бос уақытыңыз көп болады деп ойлаңыз. Сіздің тікелей бәсекелесіңіз сізбен бірге жұмыс істейді. Жоба аяқталғаннан кейін сіздің жұмысыңыздағы тиімділік дәрежесін басшылар мұқият бағалайды - салыстыру сіздің пайдаңызға болмауы мүмкін. Өзіңіздің лайықты серіктес және дарынды қызметкер екеніңізді дәлелдеңіз. Құлағыңызды ашық ұстаңыз және бастаманы жиі алыңыз.
ҮЙРЕНІҢІЗ«Мен» емес, «біз» тұрғысынан ойлаңыз, дегенмен бұл жиі кездеседі. Жалпы істің жартысы сіздердің араларыңызда қандай эмоционалды атмосфераның пайда болуына байланысты болады. «Мұны сізге қайдан үйретті?», «Қолдарыңыз қайдан келеді?» деген сияқты жауаптар. және «Біздің барлық проблемаларымыз сіз үшін!» Оны өзіңізге қалдырғаныңыз жөн.
Қақтығыстарұсақ нәрселерден туындауы мүмкін. Барлығы – компьютердің қай папкасында ақпарат сақталады, клиентпен қарым-қатынастың уақыты мен стилі – кез келген агенттікте жұмыс істесеңіз, артқы тігістердегі жіптердің түсі – киімдердің жаңа топтамасын жасап жатсаңыз. жұп ретінде, тіпті екінші курс студенттеріне оқу жоспарын жазудағы әдістемелік тәсіл - енді талқылауға тура келеді. Ешқандай шешім «әдепкі бойынша» қабылданбауы керек - бұл жерде сіз өз көзқарасыңызды ұстанып қана қоймай, объективті болуыңыз керек, өйткені бұл сіздікі.
ЖҰПТА СЕН ЕКІНШІ РӨЛДЕСІЗ
Егер сізде ерекше көшбасшылық қасиеттер бар деп ойламасаңыз, бұл опция сізге қолайлы. Ізбасар болу оңай әрі ыңғайлы – шешімдер сіз үшін қабылданады, ал сіз ұсақ-түйектерге қиналмай, нақты белгіленген нұсқауларды орындайсыз және ештеңе үшін жауапкершілікті алмайсыз. Екінші жағынан, жоғары тұрғандар сізге неліктен қосалқы рөлді тағайындағанын мұқият ойластырғаныңыз жөн – мүмкін басшылық сіздің күшті жақтарыңызға, шығармашылық өнімділігіңізге немесе күрделі жобаларды жалғыз аяқтай алатыныңызға сенімді емес.
Үлкен уақыт пен күш жұмсайтын ең қиын және жағымсыз жұмыстардың бәрі нәзік иығыңызға түсетініне дайын болыңыз. Мұнда ең бастысы жоба менеджері сізден не талап ететінін нақты анықтау. Егер оның өзі қалай және не істеу керектігі туралы түсініксіз болса немесе одан да жаманы, бұл жұмысты Сам Пэн әулетінің қытай кескіндемесінен жақсы түсінбесе, сізді күн сайын жаңа қарама-қайшы нұсқаулар күтуі мүмкін. Олардан сіз үшін алдын ала іс-қимыл жоспарын жасауды сұраңыз, жақсырақ қол қою арқылы - егер сіз ренжітсеңіз, бұрын бекітілген жұмыс жоспарын ұсыныңыз.
ЛАЙЫҚ ЕМЕСуақытынан бұрын уайымдаңыз. Ешкім сізді ақылға қонымды сылтаумен жұмыстан шығармайды - бәлкім, сіздің жұмысыңыздың осы кезеңінде сіз сауатты көмекшінің тапсырмасын ең жақсы жеңе аласыз және сіздің басшыларыңыз мұны түсінеді. Сізде тегін тәжірибе бар деп елестетіп көріңіз. Сізге қажет нәрсені «мінсіз» орындауға ғана емес, сонымен бірге берілген тапсырманы орындауға тырысыңыз - бұл сіздің өзін-өзі бағалауыңызды көтеріп қана қоймайды, сонымен қатар басшыларыңыздың алдында салмақ қосады. Кім біледі, мүмкін келесі жолы келесі жобаның тізгінін ұстарсың.
ҮЙРЕНІҢІЗСындарлы сынды сабырмен қабылдаңыз. Және өте конструктивті емес. Тіпті өте нашар көшбасшының да үйренетін нәрсесі бар. «Иә, мен бәрін жақсы білемін!», «Олар өткен ғасырда солай жұмыс істеді» немесе «Тамара Васильевна, өз пікіріңізді қалдырыңыз...» деген сөздерді түнде ғана дауыстап айту керек. жеке жуынатын бөлме, есігі бекітілген.
ҚақтығыстарЕгер сіз басқа біреудің басшылығымен жұмыс істеуге мүлдем үйренбеген болсаңыз мүмкін. Бұл жағдайда тіпті әділ ескерту де дұшпандықпен қабылданады және сіздің жаңа костюміңіздің стилі туралы жазықсыз ескерту тағы бір жағымсыз құнды көрсеткішке айналады. Жағдайды басқаша қараңыз - біздің кезімізде, бәрі басшылық қызметке ұмтылуда, білікті орындаушылар жетіспейді, оларсыз кез келген жоба сөзсіз сәтсіздікке ұшырайды. Бастықтың оң қолы болу соншалықты жаман емес.
СІЗ МЕН СЕРІКТЕСІҢІЗ ЖАҚЫН ДОССЫЗ
Кеше ғана сынақ мерзімі біткен келесі бөлімдегі бейтаныс қызбен емес, бір жобада жақсы дос немесе қызбен бірге жұмыс істеген дұрыс екеніне ешкім күмән келтірмейді. Дегенмен, бизнесіңізге бірдей жауапкершілікпен қарасаңыз ғана табыс сізді күтеді. Екеуің тынымсыз аралар сияқты жұмыс жасасаңдар, жұмыс керемет жылдамдықпен жүреді. Бірақ егер сіздің серіктесіңіз сізден достықтан, әрине, оған бірдеңе істеуді сұраса, онда сіз көзді жұмып үлгермей тұрып, сүйікті досыңыз немесе қызыңыз сіздің мойныңызға ыңғайлы болады. Және олар тек мезгіл-мезгіл онда жағдайдың қалай жүріп жатқанына жанашырлықпен қызығушылық танытады. Бірақ сіз бас тарта алмайсыз - достардан бас тарту әдепсіз, солай ма? - және ренжітпеу үшін сүйікті адам, сіз екі есе жұмыс аласыз.
ЛАЙЫҚ ЕМЕС, сіздің жұпыңызда кімнің жауапты екеніне қарамастан, сіз маңызды қағаздарды қағып жатқанда, өзі үшін сауда экскурсияларын ұйымдастыратын немесе дәмханада жағымды көңіл-күймен сырласатын жеңіл досыңыз үшін барлық жұмысты жасаңыз. бейтаныс адамдар. Сіз, әрине, жауапты қызсыз, есепте бес-он қосымша парақ жазу - бұл екі ұсақ-түйек, бірақ сіз одан құтылуыңыз керек. жаман әдетөз денеңізбен кез келген аралықты жабу. Әйтпесе, сізбен бірге жұмыс істейтін жақын адамдарыңыздың ашық әрекетсіздігін жасыру үшін бүкіл өміріңізді экранның бір түрі ретінде қызмет ету қаупі бар.
ҮЙРЕНІҢІЗжеке және қоғамдық бөлек. Сіз және сіздің досыңыз бір кездері бір құмсалғышты бірге игерген болсаңыз да, демалыс күндері аналарыңыз бір-бірінің үйіне шай ішуге барса да, бірлескен жұмысқа қатысты барлық нәрсе қалыпты еңбек тәртібі аясында шешілуі керек. Әркім өзінің жұмыс саласына жауапты. «Мен бәрін түсінемін», «Әрине, мен бәрін істеймін, мен үшін қиын емес» және «Жігіттермен клубқа барыңыз, солай болсын, мен үйге бірдеңе апарамын» деген жолдар болуы керек. мүлде ұмытылады.
Қақтығыстаркімнің және қалай істейтініне қарамастан, сіз сөзсіз жолға түсесіз. Өйткені жобаның мәні бойынша кез келген дау-дамайда сіз сөзсіз жеке боласыз - бұл сіздің ең бұлтсыз және күшті қарым-қатынастарыңызға да із қалдырады. Егер сіз әріптесіңізбен достық қарым-қатынасыңызды бағалайтын болсаңыз, кеңседегі барлық даулар мен келіспеушіліктер сіздің достық қарым-қатынасыңызға әсер етпеуі керек екендігі туралы онымен алдын ала келісіңіз. Сосын күндіз ашуланып бір-біріңе ауыр кеңсе папкаларын тастасаңдар да, кешке ештеңе болмағандай бірге дискотекаға барасыңдар.
МІНДЕТТІ ЕСКЕРТУ:
Сіздің қарым-қатынасыңыздың психологиялық аспектілері. Сіз психотиптер бойынша бір-біріңізден мүлдем өзгеше болуыңыз мүмкін, біреуі экстраверт, екіншісі интроверт болуы мүмкін; Кейбір адамдар үйге кешкі сағат алтыға дейін қайту үшін күннің бірінші жартысында жұмыс істеуге дағдыланады, ал басқалары сағат он екіге дейін кофе ішуді жөн көреді және кешкі уақытта жұмыс ырғағына кіріседі. кеңседе түн ортасына дейін. Немесе жалпы жұмыс уақытыпасьянс ойнаңыз және демалыс күндері жасалуы керек нәрсені жылдам қарқынмен жасаңыз. Бұл жағдайда сіз өзіңіздің жұмыс кестеңізді нақты талқылауыңыз керек, сонымен қатар бір-біріңіздің жұмыс стиліне мұқият қарауыңыз керек. Әдептілік пен сыпайылық - бұл сіздің қолжазбаларыңыз.
Бұл жұмысқа сіздің біліктілік деңгейіңіз.Сіздің тандеміңізде кімнің жауапты екені енді маңызды емес. Егер сіздің серіктесіңіз бастаушы болса немесе арнайы білімі болса, жұмыс тәжірибесі мүлдем жоқ болса, сізге тәлімгер болуға тура келеді. Дағдыларыңыздың құпиясын толық ашу керек пе, әлде жеке әдістер мен озық тәжірибелеріңізді өзіңізге қалдыруды өзіңіз шешесіз. Егер сізбен бірге жұмыс істейтін әріптесіңіз өз ісінде бірнеше ит жеген болса, оны мұқият бақылап, үйрену керек. Кейде тәжірибелі маманмен бірге жұмыс істеу көптеген семинарлар мен біліктілікті арттыру курстарынан әлдеқайда қымбатқа түседі.
Мотивтер. Әрбір адам өз жұмысында өзіне белгілі мотивтерді ғана басшылыққа алады және өзінің болашағы үшін жұмыс істейді. Егер сіздің бірлескен күш-жігеріңіз жобаны жақсырақ және тезірек жүзеге асыруға бағытталған болса жақсы. Дегенмен, сіздің әріптесіңіз мүлде басқа мақсаттарға ие болуы мүмкін - басшылыққа өзінің эксклюзивтілігін дәлелдеу (әрине, сізбен салыстырғанда), иығыңызға сүйеніп мансап сатысымен жоғары көтерілу. Егер сіз өзіңізді ашықтан-ашық басып жатқандай сезінсеңіз, оны алмастыратын серіктес сұраңыз немесе барлық жұмысты өзіңіз жасаңыз - егер сіз өзіңізді жеткілікті күшті сезінсеңіз, әрине.
Жұмыс уақытынан тыс уақытта не қалады.Түсініспеушілік және тіпті дұшпандық қабырғаны абстрактілі тақырыптардағы әңгімеңіз, кітаптар немесе фильмдер алмасу, түскі үзілісте жайлы дәмханаға бару немесе тіпті демалыс күндерін бірге өткізу арқылы бұзуы мүмкін. Жұмыс аптасының соңында бір жерге шығып, бір-екі коктейль ішу арқылы сіз бір-біріңізді жақынырақ танып, жұмысқа қатысы жоқ мүдделердің ортақ негізін таба аласыз. Ал егер сіз дос болсаңыз, бірге жұмыс істеу бір рахат болады.
Сіз жұмыста ерекше жалғыз адам болсаңыз да, қазір сіздің көмекшіңіз бар екенін драматизациялаудың қажеті жоқ.
Шығармашылық тоқырау кезеңдерін бәріміз білеміз - және сіз бірге жобада жұмыс істеп жатқанда, кез келген, тіпті әріптесіңіз айтқан ең ақылсыз идея сізді мәселенің дәстүрлі емес шешіміне итермелеуі мүмкін, дәстүрлі емес шешім қабылдауға көмектеседі. жылжытыңыз, немесе жай ғана шаршаған бастағы тұтылудан құтылыңыз Бірге жаңа және түпнұсқа нәрсені ойлап табу оңайырақ. Өйткені, атақ-даңқ, еңбек сіңірген замандастары мен ұрпақтары қос-қостан еңбек еткен жандарға жеткен мысалдар баршамызға белгілі. Ағайынды Ромул мен Рем, аңыз бойынша, негізін қалады Ежелгі Рим, Аркадий мен Борис Стругацкий ең танымал ғылыми-фантастикалық жазушылар болды, Константин Станиславский мен Владимир Немирович-Данченко Мәскеу көркем театрының негізін қалады, Мария Миронова мен Александр Менакер ұзақ жылдар бойы кеңестік эстрада жұлдыздары болды, ал егер Джейкоб пен Вильгельм Гримм бірде-бір рет шығарма жарияламаса. балалар кітабы мен отбасылық ертегілер, сіз бала кезіңізде бұл туралы ешқашан білмес едіңіз
Пікірлер (0)
Алдымен жаңалары
Алдымен ескілер
Ең бірінші
НЕМЕСЕ ҚОНАҚ РЕТІНДЕ КІРУ
Сайттағы соңғы пікірлер
⇒ "Бұл, әрине, қорқынышты, ешкім зардап шекпеді деп үміттенемін. Бірақ мектептің айналасындағы құрылыс қоқыстарына қарағанда, жөндеу жұмыстары жүріп жатыр немесе дәл осы шатыр жабылып жатыр. Бір қызығы, балалар ғимаратта, ең болмағанда барлығын түсіріп алғандар, бірақ төбесі құлаған қанат жұртшылық үшін жабық шығар. Бірақ, өкінішке орай, таң қалуды ұмытып та кеттік. Қазіргі кезде құрылысқа деген көзқарас қалыптасқаны сонша, бәріміз қалай өмір сүріп жатырмыз деген ой келеді. Ол жерде мүлде дұрыс бекіту болмаған сияқты, өйткені оны қатты жел де ұшырып жібермеген. Мердігер жазаланады деп үміттенемін."
Қосылды - 28.05.2019
⇒ "Бұл қызықты олжа, бірақ мен көп жылдардан кейін ол жерде кез келген нәрсенің сақталуы мүмкін екеніне күмәнданамын. Бұл суреттерді теңіз балшықтарынан қазып алып, көтерсе де оңай қалпына келтірілмейді. Айвазовскийдің түпнұсқалары бар болса, оны қайта жасау дұрысырақ шығар. Бүкіл кемені көтеру жақсы болар еді, бұл мұражай үшін тамаша экспонат болар еді. Мүмкін оның ішінде басқа да құнды заттар - ақша, алтын немесе сол кездегі құжаттар болуы мүмкін. Сыртқы жағынан, кеменің өзі шынымен жақсы сақталған, бірақ ол қалай әсер етті теңіз суынкартиналардың бояуларында."
Қосылды - 28.05.2019
⇒ "Маған осындай күлкілі монологтар мен көріністер қатты ұнайды! Бейне көңіл-күйіңізді көтеріп, позитивті көңіл-күй сыйлайды, сіз күле аласыз, кейде бұл біздің өмірімізге соншалықты жетіспейді! Мен барлық ата-аналар баласының күнделігін тексеруі керек екеніне сенімдімін - елдің он екі балдық жүйеге әлдеқашан ауысқаны туралы жаңалықты «ашқанда» бұл күлкілі! Бұл әке заманнан артта қалған сияқты; Күлкі, және бұл бәрі! Барлық қызықты нәрселерді көруге мүмкіндік бергеніңіз үшін рахмет."
Қосылды - 28.05.2019
⇒ "Мен бұл матчты көріп, Ювентустың әбден әлсірегенін түсіндім. Моизе Кин мен Бернадески нашар ойнайды, оларды негізгі құрамға жібермеу керек. Кристано керемет, бірақ команданың ойыны тек бір ойыншыға негізделмеуі керек, барлық ойыншылар қатысуы керек. «Юве» өз алаңында ойнады және іс жүзінде ештеңе көрсетпеді, бұл өкінішті. Соңында бұл Турино үшін өкінішті болды, команда бұл матчта жеңіске лайық болды, әсіресе олардың төртінші орынға шығуға тамаша мүмкіндігі болғандықтан, Чемпиондар лигасын қамтамасыз етер еді."
Қосылды - 28.05.2019
⇒ "Fix price қазір шынымен барған сайын танымал болып келеді, біз осы тамаша дүкенге келген сайын, ол жерде әрқашан адамдар көп болады! Әр екі-үш күн сайын біз барамыз және жаңа бірдеңе сатып алған сайын, балаларға арналған ойыншықтар өте көп, олар жаяу жүргіншілер мен киімдері бар түрлі қуыршақтардан бастап, кішкентай стикерлер мен бояу кітаптарына дейін! Сондай-ақ біз ол жерден фломастер, пластилин, қарындаштар және т.б. сияқты көркем бұйымдарды жиі сатып аламыз. Көптеген тәттілер мен тұрмыстық заттар. Жалпы, бұл дүкен бүкіл отбасына ұнайды және ол басқалар сияқты жабылмайды деп сенеміз!"
Қосылды - 28.05.2019
Бүгін біздің кезегімізде бірдей қызықты сөз бар - тандем. Бұл не, ол тек велосипедтерге қатысты ма немесе бұл терминнің кең қолданылуы бар ма? Мұның бәрі туралы осы мақалада оқыңыз. Бұл қызықты болады деп үміттенемін.
Сөйлеу тілінде қолданылу анықтамасы мен мысалдары
Тандем – көп мағыналы термин. Кең мағынада ол ең аз шығындармен ортақ мақсаттарға жету үшін қажетті одақ, достастық дегенді білдіреді.
Техникалық терминологияда ол бірліктің бірліктерінің, бөліктерінің орналасуын білдіреді бір ось бойымен механизмнемесе екі доңғалақты, ортақ мінуге арналған, мұнда әр адамның жеке седласы мен педальдары бар.
«Тандем» сөзі ағылшынның «тандем» сөзінен шыққан, сөзбе-сөз «бір файлда», « ретімен" Термин бастапқыда латын сөздігінде пайда болды, онда ол «соңында» дегенді білдіреді.
Қазіргі орыс тілінде бұл терминнің көптеген мағынасы бар. Онымен келесі ассоциациялар туындайды:
Бұл сөзді келесі сөйлемдерде қолдану орынды болады:
Бұл сөз одақ, топ, пікірлес деген мағынада қолданылса, басқарушы, жасампаз, жанұя, жұмысшы, т.б. сын есімдермен қатар жұмсалады.
Тандем велосипеді дегеніміз не
Күнделікті өмірде бұл сөз көбінесе 1898 жылы М.Педерсен ойлап тапқан велосипедке қатысты. Бұл екі доңғалақты көлік екі немесе одан да көп адамға арналған. Олардың әрқайсысының өз ер-тұрмандары, педальдары мен рульдері бар.
Көлікті бірінші отырған адам басқарады, бірақ кейбір модельдер рульдік функцияны артқы жағындағы шабандозға ауыстыру мүмкіндігін қамтамасыз етеді.
Екі адамға арналған велосипедтердің артықшылықтары мыналарды қамтиды:
- ұзақ қашықтыққа бару және сонымен бірге энергияны үнемдеу мүмкіндігі;
- жоғары жылдамдық (35 км/сағ дейін);
- атпен жүрудің әртүрлі әдістері (екі қатысушы қаласа орындарын ауыстыра алады; артқы жағында отырған адам көзін жұмып мініп, серуендеуден барынша ләззат ала алады);
- құрылымның сенімділігі мен беріктігі (оның дөңгелектері максималды жүктемелерге арналған).
Екі орындық велосипедтің кемшіліктеріне бұрылыс кезінде рульді басқарудың қиындығы жатады. Дұрыс «сәйкестендіру» үшін практикалық тәжірибе маңызды. Конструкцияның екінші кемшілігі кәдімгі бір орындық көлікке қарағанда ұзағырақ тежеу қашықтығы болып табылады.
Басқа тандемдік құрылғылар
«Тандем» сөзі ағылшын тілінен шыққан. «Кезекпен», сондықтан оның ғылым мен техника саласындағы анықтамасында бұл бір құрылымның элементтерінің атауы, бір-біріне жақын орналасқан.
Термин келесі жағдайларға қатысты қолданылады:
Тандем ұғымы таныс балық аулау әуесқойлары үшін. Бұл жемге қолданылатын 2-3 жемді бірінен соң бірін салып қояды деген сөз. Әдетте, бір «шайтан» ауыр болып шығады, екіншісі жеңіл, олардың арасындағы ұсынылған қашықтық 15-20 см.
Тандемдік балық аулау техникасы әртүрлі маусымдарда қолданылады. Көктемде және жазда, балық белсенді болған кезде, ол қыста агрессивті түрде пайдаланылады, балықшыдан барынша шыдамдылық пен шеберлік қажет; Ол жемді үркітпеу үшін секундына 3-5 мм жылдамдықпен жемді баяу көтереді.
Сізге сәттілік! Жақында блог сайтының беттерінде кездескенше
Сізді қызықтыруы мүмкін
Уақыт қысымы - бұл нені білдіреді? Entourage - бұл қалаған әсер қалдыру тәсілі Қиянат дегеніміз не: қатыгез қарым-қатынастың белгілері Қайта құру дегеніміз не Эпитеттер дегеніміз не және олар қандай (әдебиеттерден мысалдар арқылы) Тривиальды және тривиальды емес - бұл не (сөздердің мағынасы) WordPress блогының Img тегтеріне Alt төлсипатын автоматты түрде қалай қосуға болады (олар жоқ жерде) Метафора – ескі сөздердің жаңа мағынасы мен қолданылу мысалдары Өтініш дегеніміз не және оны қалай жазу керек Аргумент дегеніміз не Трансфер дегеніміз не Қандай басымдықтар бар, оларды қалай дұрыс орнату керек және бұл сөз тағы қай жерде қолданылады? 
Тексеру және валидация - бұл қарапайым сөзбен айтқанда
