Մտածում եք ուղևորություն Ռուսաստանի Պուշկինսկի շրջանի MTO ZVO-ի Կարմիր դրոշի կենտրոնից:
Moovit-ի միջոցով ձեր ճանապարհը դեպի Կարմիր դրոշի MTO ZVO կենտրոն գտնելը շատ ավելի հեշտացավ: Գտեք ձեր մոտակա կանգառը և ստացեք ուղղություններ՝ օգտագործելով Moovit կամ Moovit desktop հավելվածը։
Ձեր նպատակակետ հասնելու համար կարող եք ավտոբուս կամ միկրոավտոբուս նստել: Այս երթուղիներն անցնում են MTO ZVO-ի Կարմիր դրոշի կենտրոնի մոտ՝ (Ավտոբուս) , ; (Միկրոավտոբուս):
Ձեր նպատակակետին մոտ կանգառ եք փնտրում: Փորձեք այս տարբերակներից մեկը՝ Kadetsky Boulevard Ug. Park Street; Կադեցկի բուլվար.
Դուք օգտվո՞ւմ եք ավտոբուսի հավելվածից՝ ստուգելու ավտոբուսի չվացուցակը: Իսկ գնացքների չվացուցակը տեսնելու գնացքների չվացուցակը: Moovit-ի միջոցով դուք ունեք բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները մեկ անվճար հավելվածում:
Moovit-ն օգնում է ձեզ գտնել լավագույն երթուղին դեպի Red Banner MTO ZVO Center՝ ամենաարդիական չվացուցակներով: Տեղադրեք հավելվածը՝ ճանապարհորդության վերաբերյալ քայլ առ քայլ հրահանգներ ստանալու, ինչպես նաև իրական ժամանակի տվյալների համաձայն բացեք տրանսպորտի սպասվող ժամանման ժամանակը և տեսեք, թե որ երթուղին կօգնի ձեզ ամենաարագ հասնել Կարմիր դրոշի MTO ZVO կենտրոն: Տեղադրեք Moovit-ը և տեսեք, թե ինչու է այս հավելվածը հայտնվել Google Play-ի և App Store-ի տրանսպորտային հավելվածների լավագույն ցանկում:
Գործ թիվ 2-47/2014թ
ԼՈՒԾՈՒՄ
Ռուսաստանի Դաշնության անունով
Վոլոդարսկի շրջանային դատարան Նիժնի Նովգորոդի մարզկազմված է:
նախագահող դատավոր Կոչնևոյ Ա.
քարտուղար Սալախովա Է.Խ.
Նիժնի Նովգորոդի մարզի Վոլոդարսկի շրջանի դատախազի օգնական Կուտիրևա Է.Ի.
դռնբաց դատարանում քննվել է քաղաքացիական գործն ըստ հայցի Կոսուրովա Կ.Դ. «Արևմտյան ռազմական օկրուգի միացյալ ռազմավարական հրամանատարություն» դաշնային պետական \u200b\u200bհիմնարկին, 55443 զորամաս, Ռուսաստանի Դաշնության ՊՆ FKU միասնական բնակավայրերի կենտրոն, Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությանը վերականգնման, հրամանի ճանաչման մասին: Հարկադիր բացակայության համար ապօրինի վճարում, աշխատանքից ազատման գրառումների աշխատանքային գրքույկից հանում, ոչ նյութական վնասի հատուցում,
ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄ.
Հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ. նշված հայցով դիմել է դատարան՝ պատճառաբանելով, որ նա աշխատանքային պայմանագրով աշխատել է որպես հրթիռային վառելիքի և վառելիքի համալիրի պահեստավորման նյութատեխնիկական միջոցների պահեստավորման պահեստի շահագործման և սպասարկման բաժնի վարիչ։ Դաշնային գանձապետական հաստատությունների «Արևմտյան ռազմական օկրուգի միացյալ ռազմավարական հրամանատարություն» 55443 զորամասի բազան։ նոյեմբերի 16-ին դիմում է գրել Թաթարստանի Հանրապետության պահեստի պետին և համալիր պահեստային բազայի Գ.-ին 2013 թվականի հոկտեմբերի 16-ից 15 օր ժամկետով առանց վարձատրության վարչական արձակուրդ տրամադրելու համար, այսինքն. մինչեւ 2013 թվականի հոկտեմբերի 30-ը ներառյալ՝ ընտանեկան պատճառներով՝ կնոջ ծանր հիվանդության պատճառով։ 2013 թվականի հոկտեմբերի 29-ին իր<данные изъяты>հիվանդություն, և նա ստիպված է եղել ինքն իրեն դիմել բժշկի: Նոյեմբերի 30-ին և 31-ին նա ստացիոնար հետազոտություն էր անցնում Բ.Ս.Պ.-ի անվան քաղաքային կլինիկական հիվանդանոցում։ քաղաքում<данные изъяты>, ինչի կապակցությամբ նա աշխատանքի վայր է մեկնել միայն 31.10.2013թ.-ի գիշերը եւ աշխատանքի է գնացել 01.11.2013թ. Աշխատանքի վայրում անմիջապես ծանոթացել է ԲԿԽ պետի 01.11.2013թ. «31.10.2013թ. համատեղ աշխատանքից բացակայելու փաստի վերաբերյալ բացատրություններ տալու մասին» թիվ 2013թ. Անդրադառնալով այն հանգամանքին, որ ամբաստանյալն ինքը գիտեր հրամանով առաջադրված բոլոր հարցերի պատասխանները, հրաժարվեց պարզաբանումներ տալ։ Նույն օրը նրան ծանոթացել է ԲԿՀ պետի թիվ «Բաժնի պետ Կոսուրով Ս.Դ.-ի աշխատավայրում բացակայելու մասին» հրամանը։ հոկտեմբերի 16-ից 2013 թվականի հոկտեմբերի 30-ն ընկած ժամանակահատվածում։ ՊՖ աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածով նախատեսված հիմնական և լրացուցիչ արձակուրդներ տրամադրելու կարգը խախտելու համար նրան մատնանշվել է աշխատանքային օրենսդրության նորմերի թույլտվությունը և հետագայում դրանք թույլ չտալը։ 2013 թվականի նոյեմբերի 06-ին BCH-ի ղեկավարը արձակել է թիվ 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին աշխատավայրից բացակայելու համար նրան աշխատանքից ազատելու մասին՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 192-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետի համաձայն: Աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետի «ա» կետի հիման վրա: Հայցվորն աշխատանքից ազատումը համարում է անօրինական, քանի որ հարգելի պատճառներով բացակայել է աշխատավայրից։ Բացի այդ, նա կարծում է, որ գործատուն հաշվի չի առել թույլ տրված խախտման ծանրությունը, դրա կատարման հանգամանքները, իր նախկին վերաբերմունքը ներքին աշխատանքային գրաֆիկին և աշխատանքին, ինչպես նաև իր դրդապատճառները:
Հայցվորը խնդրում է ճանաչել թիվ 55443 զորամասի համալիր պահեստային բազայի պետի 06.11.2013թ. Կոսուրով Ս.Դ.-ի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին հրամանը։ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 6-րդ կետի «ա» ենթակետերի համաձայն՝ անօրինական. վերականգնել Կոսուրովա Ս.Դ. աշխատել է Համատեղ ռազմավարական զորամասի 55443 համալիր պահեստավորման բազայի հրթիռային վառելիքի և վառելիքի ծառայության նյութատեխնիկական միջոցների պահեստավորման պահեստի շահագործման և սպասարկման բաժնի (ՍՊ և ՍԿ) պետի պաշտոնում. Արևմտյան ռազմական շրջանի հրամանատարություն (էջ.<адрес>); գանձել միջին աշխատավարձը հարկադիր բացակայության ժամանակահատվածի համար՝ 07.11.2013թ.-ից մինչև դատարանի վճռի օրը, փոխհատուցել ոչ նյութական վնասի համար՝ կապված ապօրինի աշխատանքից ազատվելու հետ, 50,000 ռուբլի չափով և ներկայացուցչի ծառայությունների վճարման հետ կապված ծախսեր. 20000 ռուբլու չափով, բացառել Կոսուրովի աշխատանքային գրքույկից Ս.Դ. պարբերությունների հիմքով աշխատանքից ազատման արձանագրությունը 07.11.2013թ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 6-րդ կետի 1-ին մասի «ա».
Հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ. և նրա ներկայացուցիչ փաստաբան C.The.The. Նիստում հայցերը բավարարվել են։ Բացի այդ, նրանք վիճարկում են աշխատանքից ազատման հրաման տված անձի լիազորությունները և կարծում են, որ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունը պետք է լինի պատշաճ պատասխանողը, քանի որ ապահովագրավճարները վճարելու պարտականությունը պատկանում է գործատուին, և ըստ քաղվածքի. ապահովագրված անձի անձնական հաշիվը, դա ՌԴ պաշտպանության նախարարությունն է, որը վճարում է ապահովագրավճարները: Հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ. նիստում բացատրեց նաև, որ դիմել է GKB im.B.SP.P. սրացման պատճառով ծանոթների միջոցով<данные изъяты>միայն 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին կիրառված հիվանդությունը մոտ քառասուն րոպե հիվանդանոցում է եղել, նրա հետ բժշկական միջամտություններ չեն իրականացվել, բժիշկը չափել է ճնշումը, տվել դեղահաբեր և առաջարկություններ, որից հետո հեռացել է՝ վերցնելով ապահովագրության տեղեկանք, չի կարդացել վկայագրի բովանդակությունը, չի կարողացել բացատրել, թե ինչու է վկայագրում նշված երկու օր:
Պատասխանող Զորամասի ներկայացուցիչ 55443 М.Н.С. գործելով լիազորագրի հիման վրա՝ նիստում չհամաձայնեց պահանջների հետ՝ նշելով, որ Կոսուրովա Ս.Դ.-ին աշխատանքից ազատելը։ օրինական է. Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունն իր գործունեությունն իրականացնում է ուղղակիորեն և ռազմական շրջանների վարչական մարմինների, այլ ռազմական հրամանատարության և վերահսկողության մարմինների և տարածքային մարմինների (զինվորական կոմիսարիատների) միջոցով: Կոսուրովայի համար գործատուն Ս.Դ. 55443 զորամասն է, համալիր պահեստային բազայի պետ Լ.Ա.Վ. գործել է 55443 զորամասի հրամանատարի կողմից իրեն տրված լիազորությունների շրջանակներում: Աշխատավարձի հաշվարկ և փոխանցում Կոսուրով Ս.Դ. արտադրված է Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության միասնական կարգավորման կենտրոնի կողմից: Նա խնդրում է հերքել հայցերը։
Դատական նիստին չէին ներկայացել ամբաստանյալների «Արևմտյան ռազմական օկրուգի միացյալ ռազմավարական հրամանատարություն», ՌԴ ՊՆ միացյալ բնակավայրերի կենտրոնի, ՌԴ ՊՆ-ի ներկայացուցիչները. պատշաճ կերպով տեղեկացված դատական նիստի ժամանակի և վայրի մասին, դատարանը տեղեկատվություն չունի բացակայության պատճառների մասին, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 167-րդ հոդվածի, դատարանը հնարավոր է համարում գործը քննել ք. ամբաստանյալների ներկայացուցիչների բացակայությունը.
55443 զորամասի համալիր պահեստավորման հենակետի ներկայացուցիչ Լ.Ա.Վ. դատական նիստում նա չհամաձայնեց պահանջների հետ և բացատրեց, որ հայցվորը 15.10.2013թ.-ին հայտարարություն է գրել՝ խնդրելով իրեն 15-օրյա արձակուրդ տրամադրել առանց վարձատրության, գործատուի հետ արձակուրդ տրամադրելու վերաբերյալ համաձայնություն ձեռք չի բերվել, սակայն. հայցվորը աշխատանքի չի գնացել, ընդ որում՝ 15 օր անց՝ 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին, հայցվորը նույնպես աշխատանքի չի գնացել։ 01.11.2013թ.-ին հայցվորը ներկայացել է աշխատանքի, և կառավարիչը նրանից բացատրություն է պահանջել 31.10.2013թ.-ին աշխատանքից բացակայելու փաստի վերաբերյալ և ներկայացնել որևէ հիմնավոր փաստաթուղթ։ Կոսուրով Ս.Դ. հրաժարվել է բացատրություններ տալ և փաստաթղթեր ներկայացնել։ 11/05/2013 Կոսուրով Ս.Դ. Բազմիցս պահանջվել է գրավոր բացատրություններ տալ, հայցվորը բազմիցս հրաժարվել է բացատրություններ տալուց, փաստաթղթերը նույնպես չի ներկայացրել։ Կոսուրովայից չստանալով Ս.Դ. ոչ մի բացատրություն, տրվել է թիվ «Թաթարստանի Հանրապետության ծառայության Մ և ՏՍ պահեստի և Գ ԲԽ զորամասի շահագործման և տեխնիկական սպասարկման բաժնի (ՍՊ և ՍՊ) պետին աշխատանքից ազատելու մասին. 55443 Kosourov S.D.», ըստ որի Կոսուրով Ս.Դ. պարբերությունների համաձայն աշխատանքից ազատվել է. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 1-ին մասի «ա» կետը բացակայելու համար, այսինքն՝ աշխատանքային օրվա ընթացքում առանց հարգելի պատճառի աշխատավայրից բացակայություն՝ անկախ դրա տևողությունից: Այս հրամանով Կոսուրով Ս.Դ. ստորագրության դեմ ծանոթացել է 06.11.2013թ.
Ըստ «55443 զորամասի համալիր պահեստավորման հենակետերի» ներկայացուցիչ փաստաբան Դ.Պ.Բ. Կոսուրով Ս.Դ.-ի պաշտոնանկությունը. արտադրված օրենքով սահմանված կարգով: Գործի նյութերում ներկայացված ստացիոնար փորձաքննության տեղեկանքի իսկությունը կասկածելի է, քանի որ թիվ 55443 զորամասի համալիր պահեստավորման բազայի պահանջով ստացված տեղեկանքից բխում է, որ Կոսուրով Ս.Դ. չի հայտնվում այն հիվանդների ցուցակներում, ովքեր դիմել են B.S.P. փաստաթղթերի ներկայացման ընդունելության բաժին: Նա խնդրում է հերքել հայցերը։
Լսելով կողմերի պարզաբանումները, ուսումնասիրելով գործի գրավոր նյութերը, լսելով դատախազի եզրակացությունը, ով պահանջները բավարարման ենթակա չհամարեց, դատարանը գալիս է հետևյալի.
Ինչպես հաստատվեց նիստում, Կոսուրով Ք.Դ. աշխատել է աշխատանքային պայմանագրով 01.10.2011թ. «Համատեղ» դաշնային պետական հիմնարկի 55443 զորամասի համալիր պահեստավորման բազայի հրթիռային վառելիքի և վառելիքի ծառայության նյութատեխնիկական միջոցների պահեստավորման պահեստի (ՍՊ և ՍԴ) պետի պաշտոնում. Արևմտյան ռազմական շրջանի ռազմավարական հրամանատարություն».
Աշխատանքային պայմանագրի կնքման ժամանակ հայցվորի համար սահմանվել է կոլեկտիվ պայմանագրով սահմանված նորմալ աշխատանքային ժամեր, ինչպես հայցվորը հաստատել է դատական նիստում, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ ժամը 8.30-ից մինչև 17.30-ը։
2013 թվականի հոկտեմբերի 15-ին հայցվորը դիմում է գրել 2013 թվականի հոկտեմբերի 16-ից 15 օրով առանց վարձատրության արձակուրդ ստանալու համար։
Արվեստի 1-ին մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 128-ը ընտանեկան պատճառներով և այլ հիմնավոր պատճառներով աշխատողին, իր գրավոր դիմումի հիման վրա, կարող է տրվել արձակուրդ առանց վարձատրության, որի տևողությունը որոշվում է աշխատողի և գործատուի համաձայնությամբ:
Կողմերի ցուցմունքներից և գործի նյութերից բխում է, որ հայցվորին մերժել են առանց վարձատրության արձակուրդ՝ գույքագրման ընթացքում հայտնաբերված նյութական ռեսուրսների դեֆիցիտի քննություն անցկացնելու անհրաժեշտության, ինչպես նաև հաստատված չլինելու պատճառով։ արձակուրդ տրամադրելու հիմքերը, այս հանգամանքը չի վիճարկել հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ. նիստում հաստատեց, որ տեղյակ է եղել, որ գործատուն իր համաձայնությունը չի տվել իրեն առանց վարձատրության արձակուրդ տրամադրելու:
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն, աշխատողին ընտանեկան պատճառներով և այլ հիմնավոր պատճառներով առանց վարձատրության արձակուրդ տալը գործատուի իրավունքն է. գործատուն իր համաձայնությունը տրամադրել է Kosourovu S.D. չի տվել պահանջված արձակուրդը. այսպիսով, Կոսուրով Ս.Դ. տեղի է ունեցել աշխատանքային կարգապահության խախտում՝ արտահայտված 2013 թվականի հոկտեմբերի 16-ից 30-ն ընկած ժամանակահատվածում առանց հարգելի պատճառաբանության աշխատանքից բացակայությամբ։ Գործատուն այս խախտումը համարել է որպես Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածով նախատեսված արձակուրդի համակարգման կանոնների խախտում:
15 օր անց՝ 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին, ամբաստանյալը նույնպես աշխատանքի չի եկել։ Նա աշխատանքի է վերադարձել 2013 թվականի նոյեմբերի 1-ին։ Նույն օրը Կոսուրով Ս.Դ. ծանոթացել է ԲԽ պետի 01.11.2013թ. «31.10.2013թ. համատեղ աշխատանքից բացակայելու փաստի վերաբերյալ բացատրություններ տալու մասին» հրամանին. եւ «Կոսուրով Ս.Դ.-ին բացատրություններ տալու մասին» N հրամանը։ 16.10.2013թ.-ից 30.10.2013թ.-ն ընկած ժամանակահատվածում աշխատավայրից բացակայելու փաստի առթիվ Կոսուրով Ս.Դ. Նույն օրը նա հրաժարվել է գրավոր բացատրություններ տալուց։ Աշխատավայրից բացակայության փաստը հաստատվում է համապատասխան ակտերով և չի վիճարկվում հայցվորի կողմից։
նոյեմբերի 06-ին Կոսուրովից չստանալով Ս.Դ. աշխատավայրից բացակայելու վերաբերյալ բացատրություններ կամ աշխատավայրում աշխատողի բացակայության հիմնավոր պատճառը հաստատող փաստաթղթեր, գործատուն տվել է թիվ 1 հրամանը, համաձայն որի Կոսուրով Ս.Դ. աշխատանքից ազատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետի «ա» ենթակետի համաձայն՝ բացակայելու համար, այսինքն՝ աշխատանքային օրվա ընթացքում առանց հիմնավոր պատճառի աշխատավայրից բացակայություն՝ անկախ դրա տևողությունից…
Համաձայն պարբերությունների. և Արվեստի 6-րդ կետը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատանքային պայմանագիրը կարող է խզվել գործատուի կողմից աշխատանքային պարտականությունների աշխատողի կողմից մեկ կոպիտ խախտման դեպքում՝ բացակայություն, այսինքն՝ առանց հիմնավոր պատճառի աշխատավայրից բացակայությունը ողջ աշխատանքի ընթացքում: օր (հերթափոխ), անկախ դրա (դրա) տևողությունից, ինչպես նաև աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում չորս ժամից ավելի անընդմեջ աշխատավայրից առանց հիմնավոր պատճառի բացակայելու դեպքում.
Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2004 թվականի մարտի 17-ի N 2 N 2 որոշման 23-րդ կետի ուժով Ռուսաստանի Դաշնության դատարանների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դիմումի հիման վրա, երբ գործը քննվում է. այն անձի վերականգնումը, ում աշխատանքային պայմանագիրը լուծվել է գործատուի նախաձեռնությամբ, օրինական հիմքի առկայությունն ապացուցելու պարտականությունը և աշխատանքից ազատման սահմանված կարգի պահպանումը գործատուի պարտականությունն է:
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2004 թվականի մարտի 17-ի N 2 պլենումի որոշման 38-րդ կետի, օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետով աշխատանքից ազատված անձին աշխատանքից ազատելու մասին գործը քննարկելիս. գործատուն պարտավոր է ներկայացնել ապացույցներ, որոնք ցույց են տալիս, որ աշխատողը կատարել է սույն կետում նշված աշխատանքային պարտականությունների կոպիտ խախտումներից մեկը: Միևնույն ժամանակ, հարկ է նկատի ունենալ, որ աշխատանքային պարտականությունների կոպիտ խախտումների ցանկը, որը հիմք է տալիս աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի առաջին մասի 6-րդ կետով, սպառիչ է և չի հանդիսանում. ենթակա է լայն մեկնաբանության։
Համաձայն պարբերությունների. Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի պլենումի 2004 թվականի մարտի 17-ի N 2 որոշման դ, էջ 39, եթե աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվում է Աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի առաջին մասի 6-րդ կետի «ա» ենթակետով. Ռուսաստանի Դաշնության կողմից բացակայելու համար, պետք է նկատի ունենալ, որ այդ հիմքով աշխատանքից ազատում, մասնավորապես, կարող է առաջանալ. ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատանքից բացակայությունը՝ անկախ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) տևողությունից. աշխատավայրից դուրս աշխատանքային օրվա ընթացքում չորս ժամից ավելի անընդմեջ առանց հիմնավոր պատճառի աշխատող գտնելու համար. հանգստյան օրերի չարտոնված օգտագործման, ինչպես նաև արձակուրդում չթույլատրված արձակուրդի համար (հիմնական, լրացուցիչ): Միևնույն ժամանակ, պետք է հաշվի առնել, որ աշխատողի կողմից հանգստի օրերի օգտագործումը բացակա չէ, եթե գործատուն, խախտելով օրենքով նախատեսված պարտավորությունը, հրաժարվել է տրամադրել դրանք և աշխատողի կողմից նման օրերից օգտվելու ժամանակը։ կախված չէր գործատուի հայեցողությունից (օրինակ՝ դոնոր հանդիսացող աշխատողին մերժումը՝ համաձայն Օրենսգրքի 186-րդ հոդվածի չորրորդ մասի, տրամադրել հանգստի օր արյուն և դրա բաղադրիչները նվիրաբերելու յուրաքանչյուր օրվանից անմիջապես հետո. ).
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2004 թվականի մարտի 17-ի N 2 պլենումի որոշման 53-րդ կետի, գործատուն պետք է ներկայացնի ապացույցներ, որոնք ցույց են տալիս ոչ միայն այն, որ աշխատողը թույլ է տվել կարգապահական խախտում, այլև դրա ծանրությունը. Տույժ նշանակելիս հաշվի է առնվել իրավախախտումը, նրա կատարած հանգամանքները, աշխատողի նախկին վարքագիծը, աշխատանքի նկատմամբ նրա վերաբերմունքը:
Այսպիսով, օրենքի վերը նշված նորմերի ուժով աշխատողի նկատմամբ կարող է կիրառվել կարգապահական տույժ՝ աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու, այսինքն՝ կարգապահական իրավախախտման համար։
Կարգապահական խախտում է համարվում աշխատողի կողմից իրեն վերապահված աշխատանքային պարտականությունների մեղավորը, ապօրինի չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կատարումը, ներառյալ խախտումը. աշխատանքի նկարագրությունները, կանոնակարգեր, գործատուի հրամաններ.
Աշխատավայրում հայցվորի բացակայության փաստը հայցվորի կողմից չի վիճարկվում։ Ի պաշտպանություն 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին աշխատավայրից բացակայելու պատճառների հիմնավորվածության՝ հայցվորը ներկայացրել է տեղեկանք Բ.Ս.Պ. հոկտեմբերի 31-ին, որից հետևում է, որ Կոսուրով Ս.Դ. հոկտեմբերի 30-ից մինչև 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ը գտնվում էր հիվանդանոցում:
Ամբաստանյալը հարցում է արել այս բուժհաստատությանը, պատասխանից հետեւում է, որ Կոսուրով Ս.Դ. հոկտեմբերի 01-ից 2014 թվականի փետրվարի 24-ն ընկած ժամանակահատվածում Բ.Ս.Պ.-ի շտապօգնության բաժանմունք դիմած հիվանդների ցուցակներում։ չի հայտնվում.
Գնահատելով ներկայացված ապացույցները՝ դատարանը հաշվի է առնում անձամբ հայցվորի ցուցմունքը, որ նա դիմել է Բ.Ս.Պ. ծանոթների միջոցով միայն 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին կիրառված պեպտիկ խոցի սրացման մասին, մոտ քառասուն րոպե հիվանդանոցում է եղել, նրա հետ բժշկական միջամտություններ չեն իրականացվել, բժիշկը չափել է ճնշումը, դեղահաբեր ու առաջարկություններ տվել, որից հետո նա հեռացել է. , տեղեկանք վերցնելով ապահովագրության համար, վկայագրի բովանդակությունը չկարդալ. Ընդ որում, հայցվորի ցուցմունքից բխում է, որ նա Մոսկվայից վերադարձել է 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին մինչև աշխատանքային օրվա ավարտը, այսինքն. հայցվորը հնարավորություն է ունեցել նշված օրը գալ աշխատանքի և բացատրել իր բացակայության պատճառը։
Ընդ որում, սույն տեղեկանքը գործատուին չի ներկայացվել 2013 թվականի հոկտեմբերի 31-ին աշխատավայրից բացակայության պատճառների հիմնավորվածությունը հաստատելու համար։
Այսպիսով, դատարան չի ներկայացվել աշխատավայրից աշխատողի բացակայության հիմնավոր պատճառը, մինչդեռ այդ ապացույցը նույնպես չի ներկայացվել գործատուին։
Վերոհիշյալ հանգամանքները ընդհանուր առմամբ վերլուծելով՝ դատարանը համարում է բացակայություն Կոսուրովա Կ.Դ. հոկտեմբերի 31-ին աշխատել որպես աշխատակցի կողմից իր իրավունքի չարաշահում, Կոսուրով Ս.Դ.-ի բացակայության հիմնավոր պատճառներ. աշխատավայրում այդ օրը նիստը չի հաստատվել:
Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 192-ը կարգապահական խախտում կատարելու համար, այսինքն. Աշխատողի կողմից իրեն վերապահված աշխատանքային պարտականությունների մեղքով չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կատարումը, գործատուն իրավունք ունի կիրառել կարգապահական տույժեր:
Կարգապահական տույժ կիրառելու կարգը՝ աշխատանքից ազատում, նախատեսված է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 193-րդ հոդվածը, դիտարկվել է ամբաստանյալը՝ Կոսուրովա Ս.Դ. առաջարկվել է տալ բացատրություններ, բացատրություններ, որոնք աշխատակիցը հրաժարվել է տալ։
Ելնելով վերոգրյալից՝ դատարանը եզրակացնում է, որ հայցվորին աշխատանքից ազատելու կարգը՝ Արվեստ. 81 էջ 6 էջ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի «ա»-ն ամբաստանյալի կողմից չի խախտվել, Կոսուրովի բացակայության փաստը Ս.Դ. աշխատավայրում առանց հարգելի պատճառաբանության 31.10.2013թ.-ին հաստատվել է, ինչի կապակցությամբ Կոսուրովա Ս.Դ.-ի հայցով. պետք է ամբողջությամբ մերժել։
Հայցվորի փաստարկները հրաման տվող անձի լիազորությունների բացակայության մասին դատարանի կողմից հաշվի չեն առնվում հետևյալի պատճառով.
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 20-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (կազմակերպություն) է, որը աշխատանքային հարաբերությունների մեջ է մտել աշխատողի հետ: Դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում որպես գործատու կարող է հանդես գալ աշխատանքային պայմանագրեր կնքելու իրավունք ունեցող մեկ այլ անձ:
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 349-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն, այն աշխատողների համար, ովքեր աշխատանքային պայմանագիր են կնքել զորամասերում, հիմնարկներում, զինվորականներում աշխատելու համար. կրթական կազմակերպություններբարձրագույն կրթական և ռազմական մասնագիտական կրթական կազմակերպություններ, Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի այլ կազմակերպություններ և դաշնային գործադիր մարմիններ, որոնցում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է զինվորական ծառայության, ինչպես նաև փոխարինման ենթարկվող աշխատողների համար. զինվորական ծառայությունԿիրառվում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, աշխատանքային օրենսդրություն և աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ ակտեր՝ սույն օրենսգրքով, այլ դաշնային օրենքներով և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված հատկանիշներով: Սույն հոդվածի առաջին մասում նշված մարմինների, հիմնարկների և կազմակերպությունների խնդիրներին համապատասխան աշխատողների համար սահմանվում են վարձատրության հատուկ պայմաններ, ինչպես նաև լրացուցիչ արտոնություններ և արտոնություններ:
Համաձայն 1996 թվականի մայիսի 31-ի «Պաշտպանության մասին» N 61-FZ դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի, Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերը պետական ռազմական կազմակերպություն է, որը կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության հիմքը: Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի գործունեությունն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, դաշնային սահմանադրական օրենքներին, դաշնային օրենքներին, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կարգավորող իրավական ակտերին և Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերին համապատասխան:
Համաձայն վերոհիշյալ օրենքի 11-րդ հոդվածի, Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերը բաղկացած են ռազմական հրամանատարության կենտրոնական մարմիններից, միավորումներից, կազմավորումներից, զորամասերից և կազմակերպություններից, որոնք մտնում են Զինված ուժերի զորքերի տեսակների և տեսակների մեջ: Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի նյութատեխնիկական ապահովում և զորքեր, որոնք ներառված չեն Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի զորքերի տեսակների և տեսակների մեջ:
Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. «Պաշտպանության մասին» 1996 թվականի մայիսի 31-ի N 61-FZ Դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածը, Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի անձնակազմը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի զինվորական և քաղաքացիական անձնակազմ (դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայողներ և ծառայողներ):
Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերը վերահսկվում են Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության միջոցով (Թիվ 61-FZ դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):
Պաշտպանության նախարարության կանոնակարգի 5-րդ կետի համաձայն՝ վերջինս իր գործունեությունն իրականացնում է անմիջականորեն և ռազմական շրջանների վարչական մարմինների, այլ ռազմական հրամանատարության և վերահսկողության մարմինների և տարածքային մարմինների (զինվորական կոմիսարիատների) միջոցով։
Արևմտյան ռազմական շրջանի զորքերի հրամանատարի 2012 թվականի օգոստոսի 20-ի թիվ 55443 զորամասի հրամանատարին հրաման է տրվել ընդունել իր կազմում՝ համաձայն իրավունքների մասին 33/023 պետ. կառուցվածքային ստորաբաժանումներվերակազմակերպված զորամասերը (հրամանի 29-րդ կետ), ներառյալ համալիր պահեստային բազան (<адрес>).
հուլիսի 17-ին Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի գլխավոր շտաբի պետի կողմից հաստատված թիվ շտաբի հիման վրա համալիր պահեստային բազան (2012 թ.<адрес>), ընդհանուր թվով 740 քաղաքացիական անձնակազմով, կենտրոնի հիմնական կառուցվածքային ստորաբաժանումներից մեկն է (Արևմտյան ռազմական շրջանի նյութատեխնիկական աջակցություն), ծածկանունը` 55443 զորամաս: Իր հերթին, նույն վիճակին համապատասխան, պահեստը. (հրթիռային վառելիքի և վառելիքի սպասարկման նյութատեխնիկական միջոցների պահպանման համար) համալիր պահեստային բազայի բաժիններից մեկն է։
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 3910 հրամանի ՝ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության ներկայացուցիչների մասին, որոնք իրականացնում են գործատուի լիազորությունները զինված ուժերի զորամասերի և կազմակերպությունների աշխատողների նկատմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության ուժեր, Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության ներկայացուցիչները, որոնք գործատուի լիազորություններն իրականացնում են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի զորամասերի և կազմակերպությունների աշխատողների հետ կապված, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 20-րդ հոդվածի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնությունը, ի թիվս այլ բաների, զորամասերի (կազմակերպությունների) հրամանատարներ (ղեկավարներ) են՝ ենթակա զորամասերի (կազմակերպությունների) աշխատակիցների առնչությամբ:
Այսպիսով, 55443 զորամասի համալիր պահեստային բազայի աշխատակիցների, այդ թվում՝ հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ.-ի առնչությամբ, գործատուն եղել է Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի ռազմական կազմակերպությունը՝ 55443 զորամասը, այսինքն. այլ առարկա. Թիվ 55443 զորամասի (Արևմտյան ռազմական շրջանի 1060 Կարմիր դրոշի լոգիստիկ կենտրոն) ղեկավար մարմինը զորամասի հրամանատար, գնդապետ Կ.Օ.Յու.
հունվարի 01, 2013թ., այնուհետև 2014թ. հունվարի 01, 55443 զորամասի հրամանատար (Արևմտյան ռազմական օկրուգի 1060 Կարմիր դրոշի լոգիստիկ կենտրոն) Կ.Օ.Յու. տրվել է թիվ 28, համապատասխանաբար թիվ 1 լիազորագիրը, 55443 Լ.Ա.Վ. համալիր պահեստային բազայի պետին` լիազորելով կնքել, լուծել նրանց աշխատանքային պայմանագրերը և լրացուցիչ պայմանագրերը, ընդունելու, տեղափոխելու մասին հրամաններ. բոնուսներ և քաղաքացիական անձնակազմի աշխատանքից ազատում, քաղաքացիական անձնակազմին կարգապահական և ֆինանսական պատասխանատվության ենթարկել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան տեղական կանոնակարգեր ընդունել, քաղաքացիական գրքույկներ պահել. ընդունված անձնակազմը.
Այսպիսով, զորամասի հրամանատարը, որը գործատուի կառավարման մարմինն է, վստահել է համալիր պահեստային բազայի աշխատողների հետ աշխատանքային հարաբերություններում իրավունքներ և պարտականություններ իրականացնելու իրավասություն (տտ.<адрес>55443 Լ.Ա.Վ. զորամասի համալիր պահեստային բազայի պետին, որն արտացոլված է Կոսուրով Ս.Դ.-ի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծարելու ընթացքում չվավեր ճանաչված և չեղարկված համապատասխան լիազորագրերում.
Այսպիսով, հայցվորի փաստարկներն են 55443 Լ.Ա.Թ. զորամասի համալիր պահեստավորման հենակետի պետի լիազորությունների բացակայության մասին։ լուծել աշխատանքային պայմանագիրը, անհիմն.
Բացի այդ, համաձայն ՌԴ ֆինանսների նախարարության 2013 թվականի հուլիսի 1-ի «Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային դասակարգման կիրառման կարգի վերաբերյալ հրահանգները հաստատելու մասին» N 65n հրամանի, Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունը. դաշնային բյուջեի միջոցների գլխավոր կառավարիչը։ Այս առումով, Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային դասակարգման համաձայն, ծախսերը, ներառյալ Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող ներդրումները, կատարվում են Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության կողմից Ֆինանսական աջակցության վարչության միջոցով: Գործատուի գործառույթները 55443 զորամասի համալիր պահեստային բազայի աշխատակիցների, այդ թվում՝ հայցվոր Կոսուրով Ս.Դ.-ի հետ կապված, ինչպես վերը նշվեց, վերապահված են Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի դեկտեմբերի 29-ի հրամանով. 2012թ. N 3910 թիվ 55443 զորամասի հրամանատարին և Ինտեգրված պահեստային բազայի աշխատակիցներին ֆինանսական աջակցություն իրականացնող մարմնին, հետևյալ կերպ և վկայականներ, ՌԴ ՊՆ ԵՌԿ-ն եղել է ՊՆ միասնական կարգավորման կենտրոնը. Ռուսաստանի Դաշնության 2012 թվականի հունվարի 1-ից: Ելնելով վերոգրյալից՝ դատարանն անհիմն է համարում հայցվորի փաստարկները՝ գործին ոչ պատշաճ ամբաստանյալներ ներգրավելու վերաբերյալ։
Քանի որ դատարանը եզրակացրել է, որ հայցվորին աշխատանքից ազատելը օրինական է, թիվ 1 զորամասի համալիր պահեստավորման հենակետի պետի հրամանի ճանաչման պահանջները. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 6-րդ կետի «ա» ենթակետերի համաձայն՝ անօրինական. Կոսուրովի Ս.Դ.-ի վերականգնում. աշխատել է Համատեղ ռազմավարական զորամասի 55443 համալիր պահեստավորման բազայի հրթիռային վառելիքի և վառելիքի ծառայության նյութատեխնիկական միջոցների պահեստավորման պահեստի շահագործման և սպասարկման բաժնի (ՍՊ և ՍԿ) պետի պաշտոնում. Արևմտյան ռազմական շրջանի հրամանատարություն (էջ.<адрес>); 07.11.2013թ.-ից մինչև դատարանի վճռի օրը հարկադիր բացակայության ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձի վերականգնում, 50,000 ռուբլու չափով ապօրինի աշխատանքից ազատման հետ կապված բարոյական վնասի փոխհատուցում և ծառայությունների վճարման հետ կապված ծախսերի փոխհատուցում: ներկայացուցիչ 20,000 ռուբլի չափով, աշխատանքային գրքույկից բացառում Կոսուրովա Ս.Դ. պարբերությունների հիմքով աշխատանքից ազատման գրառումները 11/07/2013թ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 6-րդ կետի 1-ին մասի «ա» կետը ենթակա չէ բավարարման:
Վերոնշյալի կապակցությամբ և ղեկավարվելով հոդվածով.Հոդված. 194-199 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատարան
Բավարարելով պահանջները Կոսուրովա Ս.Դ. աշխատանքում վերականգնելու, հրամանը անօրինական ճանաչելու, հարկադիր բացակայության համար վճարելու, աշխատանքից ազատման գրառումների աշխատանքային գրքույկից հանելու, բարոյական վնասի փոխհատուցման և դատական ծախսերի վերականգնման մասին՝ մերժում.
Որոշումը կարող է բողոքարկվել վերջնական ձևով արտադրության օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում Նիժնի Նովգորոդի շրջանային դատարան՝ բողոք ներկայացնելով Նիժնի Նովգորոդի շրջանի Վոլոդարսկի շրջանային դատարան:
Դատավոր p\p A.S. Kochneva
Երկրի հյուսիս-արևմուտքում. Այն նախատեսված է Ռուսաստանի արևմտյան սահմանները պաշտպանելու համար։ Արևմտյան ռազմական օկրուգի շտաբը գտնվում է մեր հայրենիքի «մշակութային մայրաքաղաքում»՝ Սանկտ Պետերբուրգում։
Ռուսաստանի Դաշնության ռազմական վարչական բաժին
Զինված ուժերի գլխավոր վարչական միավորը շրջանն է։ 2010 թվականի դեկտեմբերի 1-ից, Նախագահի հրամանագրի համաձայն, Ռուսաստանում ձևավորվել է չորս այդպիսի միավոր՝ Կենտրոնական, Արևելյան, Արևմտյան և Հարավային թաղամաս. Առաջին երկուսը տարածքով ամենամեծն են, իսկ վերջինը՝ ամենափոքրը։ Ռազմա-վարչական բարեփոխումը բաղկացած էր մի քանի փուլից. Այսպիսով, դրանցից առաջինի համաձայն՝ թվագրված 2010 թվականի սեպտեմբերի 1-ով, ստեղծվել են հինգ հիմնական ստորաբաժանումներ՝ Հյուսիսային Կովկասի, Վոլգա-Ուրալի, Սիբիրյան, Հեռավոր Արևելքի և Արևմտյան ռազմական շրջանները։ Սակայն այս բաժանումը երկար չտեւեց։ Նույն թվականի դեկտեմբերի 1-ից ուժի մեջ է մտել Նախագահի հրամանագրի երկրորդ հավելվածը, ըստ որի մնացել է ընդամենը չորս վարչական միավոր։
Կենտրոնական զինվորական շրջան
Այս վարչական միավորն իր սահմաններում ընդգրկում էր Ալթայի Հանրապետությունը, Մարի Էլի Հանրապետությունը, Բաշկորտոստանի Հանրապետությունը, Մորդովիայի Հանրապետությունը, Տուվայի Հանրապետությունը, Թաթարստանի Հանրապետությունը, Ուդմուրթական Հանրապետությունը, Չուվաշի Հանրապետությունը, Խակասիայի Հանրապետությունը: , Ալթայի, Պերմի, Կրասնոյարսկի երկրամասեր, Իրկուտսկ, Կիրով, Կուրգան, Կեմերովո, Նովոսիբիրսկ, Օմսկ, Պենզա, Սամարա, Օրենբուրգ, Սարատով, Սվերդլովսկ, Տյումեն, Ուլյանովսկ, Չելյաբինսկ, Տոմսկի շրջաններ, Խանտի-Մանսի Ինքնավար Օնոգրաս և Յարուգմա- Ինքնավար օկրուգ.
Արևելյան ռազմական շրջան
Այս վարչական միավորն իր սահմաններում ընդգրկում էր Սախայի Հանրապետությունը, Բուրյաթիայի Հանրապետությունը, Անդրբայկալի, Կամչատկայի, Խաբարովսկի, Պրիմորսկի երկրամասերը, Ամուրի, Սախալինի, Մագադանի շրջանները, ինչպես նաև Հրեական ինքնավար մարզը և Չուկոտկայի ինքնավար օկրուգը:
Հարավային ռազմական շրջան
Այս վարչական միավորը ներառում էր Ադիգեայի Հանրապետությունը, Ինգուշեթիայի Հանրապետությունը, Դաղստանի Հանրապետությունը, Կաբարդինո-Բալկարիայի Հանրապետությունը, Կարաչայ-Չերքեսի Հանրապետությունը, Կալմիկիայի Հանրապետությունը, Չեչնիայի Հանրապետությունը, Հյուսիսային Օսեթիա-Ալանիայի Հանրապետությունը, Կրասնոդարի և Ստավրոպոլի երկրամասերը, Ռոստովի, Վոլգոգրադի և Աստրախանի մարզերը։
Արևմտյան ռազմական շրջան
Այս վարչական միավորը ներառում էր Կոմի Հանրապետությունը, Կարելիայի Հանրապետությունը, Արխանգելսկը, Բելգորոդը, Վլադիմիրը, Վոլոգդան, Բրյանսկը, Վորոնեժը, Իվանովոն, Կալուգան, Կոստրոման, Կալինինգրադը, Կուրսկը, Լենինգրադը, Մոսկվան, Մուրմանսկը, Լիպեցկը, Նիժնի Նովգորոդը, Նովգորոդը, Պսկովը: , Ռյազան , Օրյոլի, Սմոլենսկի, Տամբովի, Տուլայի, Յարոսլավլի, Տվերի մարզերը, Սանկտ Պետերբուրգ և Մոսկվա քաղաքները, ինչպես նաև Նենեցյան ինքնավար օկրուգը։
Արևմտյան ռազմական շրջանի կազմը
2008-2010 թվականների բարեփոխումների ժամանակ ստեղծված այս վարչական զորամասը միավորում էր երկու ռազմական շրջաններ՝ Լենինգրադն ու Մոսկվան։ Բացի այդ, Բալթյան և Հյուսիսային նավատորմերը, ինչպես նաև ՀՕՊ և ռազմաօդային ուժերի առաջին հրամանատարությունը ներառվել են ԶՎՕ-ի կազմում։
WVO-ն առաջին վարչական միավորն էր, որը ձևավորվեց բաժանման այս նոր համակարգի ներքո: Արեւմտյան ռազմական օկրուգի զորքերը բաղկացած են երկուսուկես հազար զորամասերից ու կազմավորումներից։ Նրանց ընդհանուր թիվը գերազանցում է չորս հարյուր հազար զինվորականները՝ Ռուսաստանի զինված ուժերի ընդհանուր թվի մոտ քառասուն տոկոսը։ Արևմտյան ռազմական շրջանի հրամանատարը պատասխանատու է այս տարածքում տեղակայված բոլոր զորամասերի համար՝ զորքերի բոլոր ճյուղերի և տեսակների համար։ Բացառություն է տարածությունը և ռազմավարական նպատակ. Բացի այդ, նրա օպերատիվ ենթակայությունը ներառում է հետևյալ կազմավորումները՝ Ներքին գործերի նախարարության ներքին զորքեր, ԱԴԾ սահմանապահ ծառայություն, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության մասեր, ինչպես նաև այլ նախարարություններ և գերատեսչություններ։ Ռուսաստանի Դաշնությունովքեր առաջադրանքներ են կատարում այս շրջանի տարածքում.
Կազմակերպում և հզորություն Ծովային կորպուս, նավատորմ, ռազմաօդային ուժեր և հակաօդային պաշտպանություն
Արևմտյան ռազմական օկրուգը ներառում է օդադեսանտային ուժերի չորս մաս: Դրանք են՝ առանձին պահակային գունդ հատուկ. նշանակումը, որը տեղակայված է Մոսկվայում, երկու պահակային օդադեսանտային հարձակման բաժին (Տուլայում և Պսկովում) և մեկ պահակային օդադեսանտային բաժին (Իվանովոյում): Այն ներառում է նաև ստորաբաժանումներ և ծովային հետևակներ՝ առանձին մոտոհրաձգային գունդ (գտնվում է Կալինինգրադում), առանձին մոտոհրաձգային բրիգադ (Գուսևում), պահակային ծովային բրիգադ (Բալտիյսկում և Մեչնիկովո գյուղում), երկու ափամերձ հրթիռային բրիգադ (Դոնսկոյում, Կալինինգրադում և Չեռնյախովսկում, հրետանային բրիգադ (Կալինինգրադում), ծովային հետևակայինների առանձին գունդ (Մուրմանսկի շրջանի Սպուտնիկ գյուղում)։ Բացի այդ, այն ներառում էր հատուկ նշանակության ուժերի երկու բրիգադ։ Արևմտյան ռազմական շրջանի հրամանատարը պատասխանատու է Բալթյան և Հյուսիսային նավատորմի, այդ նավատորմի ավիացիայի, ՀՕՊ-ի և օդային ուժերի առաջին հրամանատարության, ինչպես նաև OSK VKO-ի համար:
Ցամաքային զորքեր
Արևմտյան ռազմական օկրուգը ներառում է 6-րդ համակցված զինատեսակների կարմիր դրոշի բանակը (մոտոհրաձգային, հրետանային, հակաօդային և ինժեներական բրիգադներ), 20-րդ գվարդիական համակցված կարմիր դրոշի բանակը (մոտոհրաձգային, տանկային, հրթիռային, հրետանային և հրթիռային և հրետանային բրիգադներ): Արևմտյան ռազմական շրջանի վարչակազմը տարածվում է նաև շրջանային ենթակայության ստորաբաժանումների վրա, որոնք ներառում են Մերձդնեստրի տարածաշրջանում տեղակայված ռուսական զորքերի աշխատանքային խումբը և առանձին պահակային մոտոհրաձգային Սևաստոպոլի բրիգադը:
Շրջանի հրամանատարական կազմ
Այս ռազմավարչական ստորաբաժանման շտաբը գտնվում է քաղաքում։ Արևմտյան ռազմական օկրուգի ղեկավար, գեներալ-լեյտենանտ Ա. Սիդորովը (այս պաշտոնում՝ 2012 թվականի դեկտեմբերի 24-ից), 2010 թվականի հոկտեմբերից մինչև 2012 թվականի նոյեմբերը պետի պաշտոնում էր գեներալ-գնդապետ Ա.Բախինը։ Շտաբի պետը՝ հրամանատարի առաջին տեղակալն է ծովակալ Ն.Մաքսիմովը։ Կազմակերպչական և զորահավաքային վարչության պետ - շտաբի պետի տեղակալ - գեներալ-մայոր Է.Բուրդինգսկի։ Զորքերի հրամանատարի տեղակալ՝ գեներալ-մայոր Ի.Բուվալցև։
Ուսուցումները ZVO-ում
Ռազմական բարեփոխումը ազդել է ոչ միայն բանակի վարչական բաժանման վրա, այլև ենթադրում է տեխնիկական բազայի և սպառազինության արդիականացում, իսկ մարտական պատրաստվածությունը փոխվել է դեպի լավը՝ ոչ միայն սպաների և պայմանագրային աշխատողների, այլև ժամկետային զինծառայողների։ Այժմ մեծ ուշադրություն է դարձվում դաշտային վարժանքների և վարժանքների անցկացմանը։
Ժամանակակից զինվորները ռազմական տեխնիկայի հետ ծանոթանում են իրական դաշտային պայմաններում, այլ ոչ թե մեթոդական առաջարկությունների համաձայն։ Այսպիսով, մայիսի 27-ից հունիսի 5-ն ընկած ժամանակահատվածում Արևմտյան ռազմական օկրուգում անցկացվել են «Իսկանդեր-Մ» ժամանակակից հրթիռային համակարգերից կրակոցներով պլանային վարժանքներ։ Զորավարժություններն անցկացվել են գերճշգրիտ զինատեսակներով հագեցած ՌԴ զինված ուժերի մարտունակության փորձարկման շրջանակում։ Այս միջոցառման ընթացքում զինվորականները մշակել են օդային և ցամաքային զենքերով ենթադրյալ հակառակորդի հատկապես կարևոր օբյեկտների համատեղ ոչնչացման կազմակերպման հարցերը։ Զորավարժություններին մասնակցել է Արևմտյան շրջանի մեկ հրթիռային կազմավորում, որը զինված է հեռահար ինքնաթիռներով և «Իսկանդեր-Մ» հրթիռային համակարգերով։
Այս միջոցառման ժամանակ հրթիռային ստորաբաժանումը երթ է իրականացրել համակցված, նրա երկարությունը կազմել է ավելի քան երկու հազար կիլոմետր։ Զինվորները մշակել են համալիրի երթուղու հետախուզական, գաղտնի տեղակայման, կրակային դիրքեր գրավելու հարցեր։ Եզրափակիչ փուլում, ստորաբաժանումների հետ միասին, հրթիռայինները մարտական ուսումնական կրակահերթ են իրականացրել՝ հնարավոր առավելագույն հեռավորության վրա օդային և ցամաքային թեւավոր հրթիռներով կեղծ թիրախ խոցելու համար։ Արդյունքների արդյունավետությունը գնահատելու համար օգտագործվել են հայրենական արտադրության նորագույն անօդաչու թռչող սարքեր։
Եզրակացություն
Մինչ զինվորները կհասցնեին վերադառնալ իրենց ստորաբաժանումները, իսկ շրջանի ղեկավարությունը վարժանքների արդյունքների հիման վրա «դեբրիֆինգ» անցկացնելը, սկսվեցին նոր, նույնիսկ ավելի լայնածավալները, որոնք ներառում էին հետևյալ դաշնային վարչական շրջանները. Վոլգայի մի մասը. , Կենտրոնական և Հյուսիս-Արևմտյան. Ռազմական շրջանը «ատրճանակ» է բարձրացրել յոթ գունդ և հինգ ավիացիոն գունդ։ Այս միջոցառումների ընթացքում ռադիոտեխնիկական և զենիթահրթիռային զորքերը հետ են մղել ենթադրյալ հակառակորդի զանգվածային ավիահարվածը՝ պաշտպանելով ռազմավարական նշանակություն ունեցող օբյեկտները օդային հարվածներից։
Ինչպես տեսնում եք, այսօր հայրենիքի պաշտպաններին թույլ չեն տալիս ձանձրանալ։ Երկրի ղեկավարությունը մտահոգված է բանակի մարտունակությամբ և ամեն ինչ անում է այն որակապես նոր մակարդակի բարձրացնելու համար։
